Business Coaching

Coaching significa liberare il potenziale delle persone per massimizzare le loro performance. Significa aiutare le persone ad apprendere invece di istruirle.

Abbiamo tutti un' abilità innata ad apprendere che viene intralciata quando riceviamo istruzioni esplicite.

Basandoci su questa affermazione di uno dei padri del coaching moderno Jhon Withmore il coaching in azienda sta diventando sempre più uno strumento utilizzato per sviluppare il potenziale dei singoli partendo dal presupposto che ognuno di noi ha dentro di sè tutte le risorse per poter realizzare se stesso, con tutti i benefici che questo ha all'interno dei contesti aziendali.

Le aziende sono fatte da persone e più le persone si sentono realizzate personalmente e professionalmente e più gli effetti positivi si estendono sulla vita lavorativa.

Modalità di coaching in azienda

“Se un manager applica i principi del Coaching, ottiene allo stesso tempo due scopi: che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità“.

John Whitmore

EXECUTIVE COACHING

L'Executive Coaching è applicato alle situazioni professionali in cui l’obiettivo è quello di accellerare il miglioramento delle performance o i cambiamenti del singolo all’interno del contesto aziendale.

E' rivolto essenzialmente al Top Management delle aziende

CORPORATE COACHING

Il Corporate Coaching ha un focus piu ampio e si occupa dell'azienda nella sua totalità. E' un approccio tipicamente adottato nelle aziende piu grandi e comprende lavoro di coaching ai team e lavoro sulle relazioni all'interno delle organizzazioni